L’Avviso Smart 3/2023 si presenta come una grande opportunità per le imprese italiane che mirano a rafforzare le competenze tramite piani formativi manageriali dei propri dirigenti. Per accedere a questa agevolazione, le aziende devono rispettare i seguenti parametri:
Stato dell’Impresa
Le imprese devono essere aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti e non devono trovarsi in stato di fallimento, liquidazione coatta amministrativa, concordato preventivo (salvo casi specifici), amministrazione straordinaria, o in altre condizioni critiche per accedere al sostegno ai piani formativi manageriali.
Utilizzo di Misure di Sostegno
Devono aver ottenuto, a partire dal 1° gennaio 2023 fino al 13 novembre 2023, l’autorizzazione relativa a una misura di integrazione salariale prevista dal decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, che comprende:
- Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO)
- Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS)
- Fondo di Integrazione Salariale (FIS)
Presentazione del Piano Formativo
Il piano formativo deve essere presentato rispettando le linee guida e i termini stabiliti dall’Avviso. Deve essere condiviso dai rappresentanti legali o delegati di Confindustria e Federmanager.
Territorialità
Un punteggio aggiuntivo è previsto per le imprese localizzate nelle regioni del Sud Italia.
Documentazione
Le aziende devono attestare la sussistenza delle condizioni di partecipazione e dei requisiti per l’attribuzione del punteggio aggiuntivo mediante autocertificazione del Rappresentante Legale e documentazione ufficiale che attesti l’ottenimento delle misure di sostegno al reddito.
Esclusioni
Sono escluse dall’Avviso le aziende che hanno ottenuto un provvedimento di CIG/S per cessazione dell’attività, quelle che hanno presentato un piano a valere sull’Avviso 2/2023 e quelle in stato di “cessata”, “cessata provvisoria”, “sospesa” o “revocata” rispetto all’adesione al Fondo.
Destinatari
I destinatari degli interventi formativi sono i dirigenti occupati presso le aziende aderenti che hanno ottenuto una misura di sostegno al reddito nel corso del 2023, esclusa la motivazione per cessazione attività.
Conclusione
L’Avviso Smart 3/2023 rappresenta un’importante leva per il sostegno tramite pianI formativI managerialI le imprese che intendono investire sulle competenze manageriali, elemento chiave per la crescita e l’innovazione. Fondirigenti invita le aziende che rientrano nei parametri descritti a presentare i propri piani formativi e a sfruttare questa opportunità per un futuro aziendale più competitivo e resiliente.